La société
Depuis 2007
Le courtier ne vend pas directement de contrats d’assurances à ses clients.
Il les aide à en acheter. En cela, notre rôle de conseil est essentiel.
Notre société (GROUPE MENOZZI MONCONSEIL) a été créée en 2007 par Julien Menozzi et s'est tout de suite orientée vers l'assurance des professionnels et des entreprises. Bien que généralistes, nous avons ajourd'hui développé des pôles de compétence dans l'assurance des professionnels de la construction, de l'immobilier et plus généralement sur tous les besoins en matière de responsabilité civile.
Forte de près de 15 années d'expérience, notre entreprise accompagne aujourd'hui au quotidien plus d'un millier de clients :
- Conseil avant souscription après avoir établi un diagnostic de vos risques
- Gestion des contrats et suivi en fonction de l'évolution de vos besoins
- Accompagnement et défense de vos intérêts en cas de sinistre
L'entreprise est aujourd'hui dirigée par Julien MENOZZI, son fondateur. Diplômé de l'Ecole de Gestion et de Commerce d'Avignon (Kedge) et titulaire d'un BTS assurances, il travaille depuis près de 20 ans dans le domaine des assurances.
L’équipe
Parce que nous avons à coeur d'apporter à chacun de nos clients la compétence, la rigueur et la réactivité qu'ils sont en droit d'attendre notre équipe est composée exclusivement de professionnels de l'assurance aguéris :
- Julien MENOZZI, gérant, titulaire du BTS Assurances, dans le métier depuis 2003
- Sarah QUIRICI, chargée de clientèle, titulaire du BTS Assurances, dans le métier depuis 2009
- Elodie SERDOS, chargée de clientèle, titulaire du BTS Assurances, dans le métier depuis 2010
- Sophie NOZIER, spécialisée en protection sociale, dans le métier depuis 2015
- Antony FAUBLEE, apprenti en BTS assurances, dans l'entreprise depuis 2021
- Majda BARBACHE, chargée de clientéle, dans le métier depuis 2021
- Tifa FRI, apprentie en Bachelor communication, dans l'entreprise depuis 2022
Choisir un courtier
Professionnels indépendants, notre rôle de courtier d’assurances est de vous trouver parmi nos différents assureurs partenaires, la solution qui conviendra le mieux à chacun de vos besoins.
Dans un premier temps, nous faisons avec vous le point sur vos besoins d’assurances. Nous établissons des préconisations en comparant les différentes offres du marché et en privilégiant toujours votre intérêt. Nous vous prodiguons des informations et des conseils éclairés afin de vous aider dans votre choix.
Une fois la solution d’assurance sélectionnée, nous nous occupons de toutes les démarches administratives et devenons votre interlocuteur unique durant toute la durée du contrat en veillant à ce que vos intérêts soient toujours respectés.
Code moral du courtier
Chambre syndicale des courtiers d’assurance (CSCA)
- L’activité du courtier doit s’exercer pour le service du Client.
- L’importance de la rémunération que le courtier doit retirer normalement de son travail ne doit en aucun cas influencer la qualité du Service.
- Le courtier doit présenter le meilleur contrat qu’il peut obtenir pour satisfaire les besoins du Client.
- Le courtier a le devoir de recommander à l’assuré la garantie des risques par des entreprises d’assurance auxquelles il accorde sa confiance, Dans le cas où un Client veut lui imposer un choix qu’il ne saurait approuver, il doit lui en demander une confirmation écrite.
- Le courtier a le devoir de ne jamais conseiller ni transmettre sciemment une fausse déclaration, de ne jamais faire état d’un élément susceptible de donner une opinion erronée à l’entreprise d’assurance sur la qualité du risque.
- Le courtier a le devoir de respecter le secret professionnel.
- Le courtier doit s’attacher à suggérer éventuellement à son Client toute mesure de prévention propre à modérer les primes en réduisant les risques.
- Le courtier a le devoir d’instruire le Client des règles et usages de l’assurance et de l’éclairer sur l’étendue de ses droits et obligations.
- Le courtier, afin d’assurer les meilleurs services a sa clientèle, doit respecter les conventions collectives et tout en donnant à ses employés la juste rémunération de la compétence et du dévouement qu’il est en droit d’en attendre, il s’efforcera de leur procurer les possibilités de se perfectionner et de s’élever dans leur hiérarchie professionnelle.
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Assurance des food-trucks
- 13/07/2022
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